Moderne Unternehmen sind dann modern, wenn sie es schaffen, sich den rasant verändernden Rahmenbedingungen und Anforderungen anzupassen.
Modernisierte (digitale) Arbeitswelten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Datenschutz, Genderthematik, Fachkräftemangel, komplexe Regularien und Vorschriften und nicht zuletzt unterschiedliche Verständnisse von Work-Life-Balances zwischen den Generationen im Unternehmen erschweren oft die Zusammenarbeit als Team.
ahpCoaching bietet Ihnen Unterstützung bei Teambuilding- und Teamentwicklungs-Prozessen an.
"Eine Wall Street Studie fand heraus, dass die Leistung von Spitzenbankern erschreckend schnell und oft sank, sobald sie die Firma gewechselt hatten. [...] (folglich) die Arbeitsleistung nicht nur vom Talent abhängt, sondern vom Team, von dem Gefühl, sich sicher und geborgen zu fühlen, die Methodik und Ideen der Firma verinnerlicht zu haben".
R. Reng "Anders sein als Vereinskonzept" (Badische Zeitung vom 14.02.2012)
Gut funktionierende Teams sind sichtbar und können vorausschauend agieren. Sie wachsen in der Qualität ihrer Arbeit.
... und demzufolge auch die Ansprüche und Bedürfnisse derer Zielgruppen und Auftraggeber.
Um diesen Ansprüchen und Bedürfnissen gerecht zu werden, sind gut funktionierende Teams der Schlüssel zum Erfolg. Charakteristisch für die Teams der Zukunft ist eine größere Spannweite der vorhandenen Berufsbilder. Heterogene Gruppen also, deren Zusammenwirken nicht immer vorausgesetzt werden kann.
Fehlt die Kenntnis und das Verständnis der konkreten Arbeitsinhalte anderer Teammitglieder, kommt es zu Unstimmigkeiten, Stress, Reibungsverlusten und Streit. Es häufen sich Krankheitsausfälle, der Wissensverlust nimmt durch hohen Personaldurchlauf zu. Kundenbeschwerden, Imageschäden und weiterer Personalmangel sind die Folgen.
Eine einheitliche Sprache und das Betrachten der gemeinsamen Ziele sind der Schlüssel für den Teamerfolg.
ahpCoaching unterstützt Sie, neue Sichtweisen mit Ihrem Team zu erarbeiten und bietet dazu Workshops und individuelle Beratung an.
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